Pour répondre à où vous en êtes, pas à où je voudrais que vous soyez. De la première discussion à l'accompagnement long.
45 minutes ensemble. J'écoute. Je pose les bonnes questions. Je vous donne 2 pistes claires. Sans devis, sans engagement.
Ce qui change pour vousVous repartez avec deux pistes à défendre en interne dès le lendemain.
Réserver mon diagnostic →Les directrices marketing, brand managers, fondatrices qui hésitent sur leur prochaine décision social media. Vous voulez l'avis d'une experte avant d'engager du budget.
Comment ça se passe ?Un brief de qualification rapide par email. On programme un appel. 45 minutes. Vous parlez, je regarde vos réseaux, je connais déjà votre secteur. Vous repartez avec des recommandations concrètes.
Ce que vous repartez avecAnalyse de vos comptes existants, benchmark de vos concurrents, recommandations priorisées et restitution en comité.
Ce qui change pour vousVous savez quoi arrêter, quoi garder, et dans quel ordre.
Demander un audit →Une marque qui publie depuis plusieurs années et qui veut savoir où elle se situe, avant d'engager un budget ou de refondre sa ligne.
Ce que vous recevezDeux semaines intensives. Je pose ma tente chez vous. Je cartographie. Je refonde la ligne éditoriale. Je pitche au COMEX. Je repars.
Ce qui change pour vousVous arrivez en COMEX avec une stratégie qui répond déjà aux objections.
Discuter d'un sprint →Vous lancez une nouvelle gamme. Vous rebrandez. Vous entrez sur TikTok pour la première fois. Vous avez un moment précis qui demande une stratégie complète, vite.
La méthodeSemaine 1 : sur le terrain. Audit de l'existant, entretiens avec vos équipes, benchmark concurrentiel, atelier de cadrage avec la direction.
Semaine 2 : cristallisation. Construction de la stratégie 6 mois, présentation au COMEX, kit d'activation pour vos équipes internes, plan de mesure.
LivrablesMême format de deux semaines, calé sur votre rétroplanning de sortie : stratégie de lancement, codes par plateforme, messages clés, calendrier des prises de parole et brief créa.
À partir de 15K€, comme le Sprint Stratégique.
Voir la page lancement →À vos côtés sur la durée. Ligne éditoriale, copilotage des équipes, brainstorms, validation des prises de parole.
Ce qui change pour vousChaque semaine, vos équipes savent quoi publier et pourquoi.
Discuter d'un accompagnement →Vous avez déjà une stratégie. Mais votre équipe a besoin d'un cap stable, d'un regard extérieur senior aux moments-clés, et d'une voix experte qui valide les recos qu'elle adresse au COMEX.
Comment ça se passe ?Engagement minimum 3 mois. Une demi-journée par semaine en moyenne. Je deviens votre partenaire stratégique externe : comités éditoriaux, arbitrages, disponibilité pour vos pitchs, formalisation pour les passages au COMEX.
Ce qu'on construit ensembleUne heure par mois en visio. Je débriefe ce qui se passe sur les plateformes. Je valide ou recadre vos orientations. La clarté avant la décision.
Ce qui change pour vousVous comprenez ce que font vos réseaux, et vous savez quoi demander à vos équipes.
Échanger sur le format →Vous êtes CEO, CMO ou Directrice Générale. Vous prenez des décisions digitales sans toujours maîtriser les codes plateformes. Vous voulez un avis tranché, indépendant de votre équipe interne, avant d'arbitrer.
L'espritPas d'opérationnel. Juste de la clarté pour vous. Je viens préparée. J'ai analysé ce qui s'est passé sur vos comptes le mois écoulé, et je vous explique ce que cela veut dire pour votre marque.
Ce que vous gagnezVos équipes social media montent en compétence sur les codes plateformes. Autonomes à la sortie, sans dépendance.
Ce qui change pour vousVos équipes comprennent l'algorithme et ajustent seules, sans attendre un prestataire.
Construire un programme →Vos équipes internes sont jeunes ou en cours de structuration. Vous voulez investir dans leur autonomie plutôt que dans une dépendance externe permanente.
Modules disponiblesUn poste social media se libère et les comptes ne peuvent pas attendre. Je reprends la direction des réseaux le temps du recrutement : suivi éditorial, validations, modération, reporting. Je mets en place un cadre de travail clair et je transmets un dossier lisible à la personne qui arrive.
Ce qui change pour vousLa personne recrutée trouve des comptes à jour et un dossier qu'elle lit en une heure.
Parler d'un remplacement →Une équipe marketing qui perd son ou sa responsable social media, et dont les comptes continuent de tourner pendant le recrutement.
Ce que je prends en chargeUn cadre de travail écrit et un dossier de passation lisible, pour que la personne recrutée prenne la suite sans repartir de zéro.
Des grandes maisons (Clarins, L'Oréal, Galeries Lafayette) aux marques émergentes en croissance. Le critère n'est pas la taille mais la maturité du sujet et l'ambition stratégique. Si vous avez compris que le contenu mérite une vraie réflexion, on peut se parler.
Parce que la création doit rester chez vous, là où elle vit vraiment. Mon rôle est d'apporter le cap, la méthode, et l'œil expert. Vos équipes exécutent mieux quand on leur donne la bonne direction.
Le plus simple : un Diagnostic Express de 45 minutes. C'est gratuit et sans engagement. Si on sent que la collaboration a du sens, on construit ensemble la suite.
Je m'appuie sur un réseau de freelances de confiance pour des productions ponctuelles si nécessaire, mais je reste votre interlocutrice unique.
Je ne promets pas de résultats, je m'engage sur une méthode, des livrables, une rigueur. Les résultats dépendent aussi de l'exécution de vos équipes. Mon track record (Clarins, myBlend, L:a Bruket) parle pour moi.